Tech Startups, E-Commerce, FBA Companies & Marketing Agenturen:
Wir entwickeln Top-Talente im Recruiting, damit ihr die besten A-Player für euer Team gewinnen könnt.
Konkret bekommt ihr Folgendes:
1:1 Sessions, Workshops, und Seminare rund ums Thema Recruiting
Zugang zu unserer E-Learning Plattform mit >50 Videos zum Thema Hiring
Exklusive Best Practices und maßgeschneiderte Strategien
Habt ihr ein großartiges Produkt oder Service, aber es fehlen euch die richtigen Talente, um euer Wachstum voranzutreiben?
Du brauchst mehr Personal. Deine HR-Abteilung ist eigentlich gut, aber trotzdem gewinnt ihr nicht genug Talente.
Eure HR-Abteilung verbringt endlose Stunden mit mittelmäßigen Bewerbungen . Viele der eintreffenden Bewerbungen sind völlig unpassend.
Ihr zahlt Unmengen an Geld an Recruiting-Agenturen, die dann teilweise gar nichts abliefern, oder sich nach drei Monaten herausstellt, dass die Person doch nicht passt?
Jeden Monat müssen vielversprechende Aufträge abgelehnt werden – und damit bleibt potenzieller Umsatz aus. Du möchtest skalieren und wachsen, aber der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist ein großes, frustrierendes Hindernis.
Wobei kann deinHR euch supporten?
Wobei kann deinHR euch supporten?
Enabling
Wir enablen eure Recruiter so, dass sie Top-Talente aufspüren und gewinnen können.
Strategien
Für Personalbeschaffung gibt es keine Universallösung. Unsere Strategien lösen euren spezifischen Personalbedarf.
Coachings
Wir nehmen euch von Tag 1 an die Hand und helfen euch Schritt-für-Schritt bei eurer Transformation.
Software
Unabhängige Beratung und Unterstützung beim Kauf von Recruiting-, ATS, und anderer Software.
01
Die ersten Talente
0-10 Mitarbeitende
Die ersten Einstellungen, die ihr vornehmt, sind von entscheidender Bedeutung. Besonders mit VC-Finanzierung, wo das Kapital oft nur für ein Jahr reicht, ist es entscheidend, dass die richtigen Talente an Bord bleiben. Wenn jemand nach drei Monaten abspringt, könnte das gravierende Folgen für euer Unternehmen haben.
02
Das Team formt sich
10-50 Mitarbeitende
Ihr habt euren Proof of Concept. Jetzt geht es darum, nicht mehr nur hochstrategische Talente, sondern auch zentrale Alltagsrollen zu besetzen. Dies erfordert einen Strategiewechsel: von „Quality over Quantity“ hin zu „Quality AND Quantity“.
03
Skalieren nach Maß
50-100 Mitarbeitende
Jetzt habt ihr Momentum, und es ist an der Zeit, dieses gezielt zu nutzen. Learning & Development gewinnen an Bedeutung, um eine effiziente und planbare Talent-Pipeline aufzubauen. A-Player müssen zunehmend entwickelt und weniger extern rekrutiert werden.
04
Kontinuität und Maximierung
100+ Mitarbeitende
Ab diesem Punkt habt ihr bereits nachhaltige Wege gefunden, um zu skalieren. Jetzt ist es an der Zeit, zu einem echten Talentmagneten zu werden. Durch gezielte People & Culture Strategien könnt ihr euren Talenten so viel bieten, dass sie langfristig bleiben und gar nicht erst an einen Wechsel denken.
Die richtigen Kandidaten über die richtigen Kanäle erreichen
Mehr Response Rate, da ihr direkt intern auf Leute zugeht
Planbare In-House-Kosten, die erheblich niedriger sind, als das was Recruiter berechnen.
Bessere Kandidaten, die länger bleiben, weil niemand eure Kultur besser kennt als ihr
Keine Limitierung bei der Recruiting-Strategie, weil wir diese maßgeschneidert mit euch entwerfen
Gut durchgeplantes HR-Team, mit qualitativer Pipeline
Schritt 1
Kickoff per Videocall
Schritt 2
Strategie & Vorplanung
Schritt 3
Schulungen und Seminare
Schritt 4
Auswahl & Einkauf der Software
Schritt 5
Recruiting Kickoff
Schritt 5
1:1 Coachings, je nach Bedarf
Über uns
Nach über 10 Jahren in der Tech Branche, darunter LinkedIn's Talent Solutions Team, möchten wir nun, europäischen Firmen zu besseren Mitarbeitenden verhelfen.
Ich glaube, dass jedes Team bessere Mitarbeitende für sich gewinnen kann, und dass starke Teams einen enormen Unterschied machen.
Abgesehen davon findet ihr uns:
Mit unseren Hunden im Park
Im Pub bei einem alkoholfreien Bier
Im Gym, entweder zum ab- oder zunehmen
Wir entwickeln Top-Talente im Recruiting, damit ihr die besten A-Player für euer Team gewinnen könnt.
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